Door: Ludy Gorissen

Voor werkgevers moet het financieel zéér aantrekkelijk worden om 55-plussers in dienst te nemen. Momenteel nemen de werkgevers in de meeste gevallen, niet eens de moeite om te reageren op een sollicitatie.
Ik ga naar vele netwerkbijeenkomsten, maar een concrete baan is niet te vinden. Vaak worden mensen met ruime ervaring gevraagd. Alle mensen die ik spreek in netwerkbijeenkomsten zeggen dat ze je willen helpen maar ook geen vacatures hebben of personeel aan te nemen.
Ik ga gewoon door tot dat ik een baan gevonden heb en geeft de moet niet op.